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子公司動(dòng)態(tài)
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城投地產(chǎn)公司開(kāi)展國(guó)企三年改革行動(dòng)推進(jìn)會(huì)

  發(fā)布時(shí)間:2021-10-28 16:42:45    瀏覽次數(shù):0
  為深入貫徹落實(shí)城投集團(tuán)黨委關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)企三年改革行動(dòng)工作部署,10月27日,城投地產(chǎn)公司組織開(kāi)展國(guó)企三年改革行動(dòng)暨三項(xiàng)制度改革推進(jìn)會(huì),重點(diǎn)針對(duì)加快推進(jìn)人事勞動(dòng)分配三項(xiàng)制度改革和清理整頓經(jīng)營(yíng)不善二級(jí)子公司問(wèn)題掛圖作戰(zhàn)、倒排工期,著力破解當(dāng)前制約企業(yè)提質(zhì)增效的頑瘴痼疾,錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)靶向發(fā)力。

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  會(huì)議提出,持續(xù)推進(jìn)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,以效率優(yōu)先、兼顧公平、充分競(jìng)爭(zhēng)、強(qiáng)化責(zé)任為指導(dǎo)思想,全面改革人事、勞動(dòng)、薪酬制度,創(chuàng)新開(kāi)展“揭榜掛帥”活動(dòng),全面開(kāi)展精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),建立健全中層干部競(jìng)聘機(jī)制,在興安居新河雅園試點(diǎn)先行個(gè)性化績(jī)效考核,積極引入行業(yè)領(lǐng)軍人才,籌備“三個(gè)一批”人才梯隊(duì),探索市場(chǎng)化定薪和“一崗一薪、易崗易薪”,打出“組合拳”多措并舉扎實(shí)推動(dòng)三項(xiàng)制度改革壓實(shí)沉底。
  會(huì)議要求,下一步緊緊圍繞國(guó)企改革責(zé)任書(shū)、路線圖和時(shí)間表,蹚“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”,下大力氣查漏補(bǔ)缺,及時(shí)糾偏回正,形成一套“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、可復(fù)制”的典型案例,為國(guó)企改革高質(zhì)量發(fā)展做出“城投樣板”。

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