【比學趕超】比學趕超激斗志青春奮斗正當時

發(fā)布時間：2019-09-08 03:37:26 瀏覽次數(shù)：0

為深入推進落實“比學趕超”活動，加強溝通交流，強化人才隊伍建設，9月7日上午，德州建設項目管理有限公司召開青年員工暨新入職員工座談會，就公司發(fā)展以及“比學趕超”活動進行討論交流。公司有關領導、相關部門負責人、優(yōu)秀青年員工代表及新入職員工參加座談。
會議首先向新入職員工介紹了公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營理念以及企業(yè)文化，深入學習了集團關于“比學趕超”活動的要求，希望新老員工在“比學趕超”活動中找出差距、樹立標桿、勇于爭先。
隨后優(yōu)秀青年員工代表分享自身的工作經(jīng)歷、業(yè)務學習及工作感悟，鼓勵新入職員工樹立積極主動、有目標、終生學習的價值觀念；新入職員工分別從不同角度講了對工作的認識和體會，表示將以“比學趕超”活動為起點，在工作中向老員工學習、同優(yōu)秀員工找差距，不斷提高理論水平和業(yè)務技能。
黨支部書記、董事長王志堅結(jié)合工作實際，對新員工提出了五點建議：一是德才兼?zhèn)?，以德為先；二是設立事業(yè)目標；三是學會時間管理，善于利用時間，勤于學習；四是樹立團隊精神，提升溝通能力；五是善于總結(jié)，強化執(zhí)行能力。

王志堅強調(diào)，新員工要以“比學趕超”活動為契機，迎接挑戰(zhàn)，增強本領，實現(xiàn)理想；老員工要繼續(xù)發(fā)揚以德立教、以身試教的風格，傳承工匠精神。公司全體干部職工要進一步樹立責任意識、危機意識、趕超意識，查找不足、攻堅克難、奮力趕超，對標先進創(chuàng)一流，比學趕超勇爭先，干在實處無止境，切實做到尋標達標創(chuàng)標，確保全面完成各項目標任務，以建設項目公司高質(zhì)量發(fā)展助推城投集團跨越式發(fā)展。

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